10月26日上午，公司工會(huì)主席竇同銀，調(diào)研員張同剛、祖伯鴻帶領(lǐng)相關(guān)職能部門人員，分三組到基層公司開展職工合理化建議巡視活動(dòng)，聽取職工代表對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的意見建議，并對前期開展的合理化建議征集活動(dòng)答復(fù)落實(shí)情況征求意見、填寫測評表。

自 7月20日起，公司在全體員工中開展了以“貼近基層，聆聽心聲”為主題的合理化建議征集活動(dòng)。截止8月20日，公司共收到員工報(bào)送的有效建議788份，涉及公司營運(yùn)、安全、服務(wù)、機(jī)務(wù)、維修、后勤保障、關(guān)愛員工、文化建設(shè)等多方面。公司高度重視員工提出的合理化建議，組織相關(guān)部門逐條梳理、認(rèn)真答復(fù)、分口匯總，并及時(shí)將答復(fù)、落實(shí)情況反饋到建議者本人。

此次巡視會(huì)上，76位職工代表填寫了《職工合理化建議回復(fù)評議表》，均對合理化建議落實(shí)速度和回復(fù)情況表示滿意。同時(shí)，各位代表充分發(fā)揮關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的主人翁精神，圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作又提出了30余條新的意見建議，巡視人員一一記錄下來，交相關(guān)部門盡快答復(fù)落實(shí)。

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