為切實加強組織和干部隊伍建設(shè)，糾正和嚴(yán)肅處理干部不作為、亂作為等損害群眾切身利益問題，日前，公司黨委出臺了《關(guān)于集中開展管理干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治的通知》，11月至12月份，在全公司范圍內(nèi)集中開展管理干部不作為、亂作為等專項整治。
此次整治工作的目標(biāo)任務(wù)為：12月底之前，重點排查解決管理干部身上存在的“四類突出問題”。即：對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)炔蛔鳛閱栴}；不講規(guī)矩不按程序辦事，不善于聽取群眾意見決策，不遵守公務(wù)車使用辦法、公車私用等亂作為問題；貪占挪用揮霍集體財物、濫用權(quán)力、失職瀆職等問題。
《通知》要求，各總支、支部要把專項整治作為深化專題教育的有力抓手，結(jié)合深化“三解三促”活動和百姓辦事“零障礙”工程，根據(jù)工作實際和職能分工，落實責(zé)任措施，認(rèn)真對照排查，全面梳理解決管理干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，努力做到問題找得全、整改抓得實、成效過得硬。
目前，各單位對照“四類突出問題”，已對管理人員進行了全面摸底排查，通過現(xiàn)場體驗、接訪下訪、基層調(diào)研、發(fā)放意見表等形式，廣泛征求基層員工意見建議，部分單位已完成了對所屬干部的民主評議工作。12月9日、10日，公司黨委通過民主測評和個別談話的形式，對所有中層干部進行了考評，主要考評干部在“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)，以及有無“庸、懶、散、不作為、不擔(dān)當(dāng)”等問題。
下一步，根據(jù)排查出來的干部不作為、亂作為等問題，公司將深入剖析問題根源，在班子民主生活會和組織生活會上，逐條逐項對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確整改方向，落實整改措施，著力推動班子問題、個人問題、基層問題一起解決。
董 慧